KRCArşiv

Yaşama Hakkınızı Koruyun!

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre; dünyada her yıl 2,3 milyon çalışan iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybediyor, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına yeterince önem verilmemesinin maliyeti, yıllık gayri safi yurt içi hasılanın yüzde 4’ü olarak tahmin ediliyor. Bu “kabul edilemez” rakamların önüne geçmenin tek çaresi ise “İş Sağlığı ve Güvenliği”ni yasalar nedeniyle …

İSG ile İlgili Kanun ve Yönetmelikler

İş Sağlığı ve Güvenliği ile yayınlanmış olan tüm kanun, ILO sözleşmeleri, yönetmelik ve tebliğlere güncellenmiş ve bağlantılı linkli şekilde aşağıdan ulaşabilirsiniz. Bir bilgi kaynağı olarak hazırladığımız bu indexli çalışma İSG danışmanlarımız tarafından üçer aylık periyotlarda güncellenecektir.   Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 90. maddesine göre; usulüne göre yürürlüğe konulmuş milletlerarası antlaşmalar kanun hükmündedir. Bilindiği üzere; Uluslararası Çalışma …

İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri

İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri İşgücü Üzerindeki Etkileri İş kazası ve meslek hastalıklarının sonuçlarından en önemlisi tartışmasız işçinin yaşamını yitirmesidir. İş kazalarında en büyük bedeli işçi ödemektedir. İş kazasına maruz kalan işçinin karşılaşacağı sonuçlar; işçinin hayatını kaybetmesi, fiziksel ve duygusal sıkıntılar yaşaması, yaşamının geri kalan kısmının zorlaşması yanında gelir kaybı, işini kaybetme olasılığı, sigortasız çalışma halinde tedavi giderleridir. İş kazası sonucu …

İSG Yönetmeliğine Göre İşverenin Yükümlülükleri

İşyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi, risklerin önlenmesi, çalışanların eğitilmesi, koruyucu ve düzenleyici hizmetler ile işverenin sorumluluklarını içeren İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği‘ne göre işyerlerinde işverenin yükümlülükleri aşağıdadır; İşverenlerin Yükümlülükleri Genel Hükümler İşverenlerin yükümlülükleri ile ilgili genel hükümler aşağıda belirtilmiştir: a) İşveren, işle ilgili her konuda işçilerin sağlık ve güvenliğini korumakla yükümlüdür. b) İşverenin iş …